La politique salariale du groupe Safran

Le groupe Safran est issu de regroupements successifs de nombreux groupes ou sociétés, ayant chacune gardé une politique salariale propre. Les négociations salariales annuelles (NAO) restent donc du ressort des entreprises, même s’il existe un « cadrage » très serré de Safran sur l’évolution annuelle des masses salariales, évolution qui est donc relativement homogène entre les différentes sociétés. En revanche, il n’y a pas de démarche d’harmonisation salariale groupe, sauf à l’occasion des mobilités individuelles, et le poids de l’histoire et du type de marché de chaque entreprise (rentabilité, concurrence internationale…) reste donc très fort. La situation est d’ailleurs difficile à appréhender, car les courbes de salaires par niveau et tranches d’âge ne sont plus disponibles dans aucune société du groupe. Certaines sociétés – ou établissements – ont pour certaines catégories de salariés non-cadres des grilles de salaire (salaire minimum par coefficient/niveau-échelon), qui sont par définition au-dessus des salaires minimaux des conventions collectives.

C’est en particulier le cas pour la plupart des sociétés du groupe Snecma historique (Snecma, SPS, Hispano, Messier, Aircelle Le Havre) et pour Turbomeca et Labinal. Ces grilles sont par ailleurs diversement représentatives des salaires réels.

Cela est vrai aussi pour la convention collective nationale des ingénieurs et cadres, qui reste une référence dans certaines sociétés du groupe alors que, dans d’autres sociétés les salaires réels sont tous largement au-dessus.

Pour les salariés non concernés par ces grilles société ou établissement, la seule référence est la convention collective, nationale pour les ingénieurs et cadres, territoriale pour les collaborateurs.

Par ailleurs, certaines entreprises ou établissements pratiquent le rattachement des salariés non-cadres de province à la convention de la métallurgie de la Région Parisienne, globalement plus favorable.

  (En savoir plus : récapitulatif des grilles de référence dans les différentes entreprises du groupe.)…

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Salaires Stagiaires SAFRAN 2013