SOYONS TOUS SOLIDAIRES !
29/04/2020
La coordination CFDT, malgré une direction très frileuse et qui ne voulait pas imposer cette solidarité, a négocié et signé un accord pour améliorer la prise en charge des salariés aux plus petits salaires impactés par cette activité partielle.
Un fond alimenté par les donations volontaires du personnel Safran (CP / RTT) a été créé.La CFDT appelle les salariés qui ne sont pas impactés par l’activité partielle ou les cadres forfaits jours qui bénéficient d’un soutien financier de l’employeur à donner des congés à la hauteur de leur générosité.
TOUS CONCERNÉS, IL NOUS FAUT RESPECTER LES CONSIGNES.
#restezchezvous
LA CFDT SIGNE L’ACCORD GROUPE MESURES SOCIALES COVID_19
16/04/2020
Cette négociation avait pour vocation principale de permettre une meilleure indemnisation des salariés en Activité Partielle (jusqu’à 2500€) en mettant en place pour les salariés à l’horaire une indemnisation complémentaire par la mise en place d’un système de solidarité.
TOUS CONCERNÉS, IL NOUS FAUT RESPECTER LES CONSIGNES.
#restezchezvous
LE PARTAGE DES EFFORTS DOIT ÊTRE LA RÈGLE
09/04/2020
Dans une telle situation sociale, le choix de la CFDT est celui de la responsabilité, de la mesure de la profondeur de la crise que nous allons devoir traverser, et de l’effort partagé, en priorisant le maintien de salaire des plus faibles revenus des salariés.
TOUS CONCERNÉS, IL NOUS FAUT RESPECTER LES CONSIGNES.
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LA CFDT DEMANDE À LA DIRECTION DU GROUPE SAFRAN DES MESURES ADDITIONNELLES
09/04/2020
Ces demandes permettraient de valoriser la solidarité entre les différentes catégories socioprofessionnelles que compte notre groupe.
TOUS CONCERNÉS, IL NOUS FAUT RESPECTER LES CONSIGNES.
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LA CFDT DEMANDE LA NÉGOCIATION D’UN ACCORD GROUPE SUR DES MESURES SOCIALES DANS LE CADRE DU CHÔMAGE PARTIEL LIÉ À LA CRISE DU COVID_19
31/03/2020
Dans le contexte de la crise du Covid19, les catégories de personnels les plus économiquement fragiles risquent d’être les plus impactées par des pertes de salaires. Cela concerne majoritairement des bas salaires et pour une partie des temps partiels.
Ces salarié(e)s qui sont aussi la force du groupe Safran ont besoin de notre soutien et des mesures doivent être prises pour les aider à surmonter cette phase délicate.
Nous demandons en conséquence la négociation d’un accord groupe garantissant à l’ensemble des sociétés du Groupe à minima les mesures suivantes.. lire la suite
TOUS CONCERNÉS, IL NOUS FAUT RESPECTER LES CONSIGNES.
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SAFRAN PREND DES MESURES POUR S’ADAPTER À LA CRISE ACTUELLE
TOUS CONCERNÉS, IL NOUS FAUT RESPECTER LES CONSIGNES.
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LETTRE DES COORDINATEURS CFDT ADRESSÉE À ROSS MCINESS, PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION SAFRAN
25/03/2020
La France, l’Europe, le Monde traversent une crise sanitaire sans précédent : le Covid_19. La solidarité s’est installée au sein des pays au travers notamment du confinement généralisé de la population.
Ceci entraine le ralentissement important du fonctionnement de nos entreprises donc de notre économie. Il en résulte aussi qu’un grand nombre de salariés va être mis en chômage partiel et perdre a minima 15% de son revenu.
Pour la CFDT, la solidarité sanitaire doit être aussi accompagnée par une solidarité économique.
2019 a été une année exceptionnelle en terme de résultats pour SAFRAN. Il est prévu de distribuer aux actionnaires plus d’un milliard d’euros résultants d’une augmentation du dividende par action de plus de 24% à 2,38€ par actions contre 1,82€ pour l’exercice 2018.
C’est la raison pour laquelle, au nom de cette solidarité économique, nous vous demandons que, sous votre impulsion, le Conseil d’administration ne propose pas de dividendes aux actionnaires au titre de l’exercice 2019.. Lire la suite
TOUS CONCERNÉS, IL NOUS FAUT RESPECTER LES CONSIGNES.
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COURRIER DES COORDINATEURS CFDT GROUPE AUX DG ET DRH GROUPE
23/03/2020
Au vu de la situation particulière que nous vivons, des mesures exceptionnelles ont été prises par le Groupe Safran. Néanmoins nous regrettons que les élus du CSE ne soient pas associés aux décisions qui sont prises et qu’il y ait une grande diversité des pratiques au sein des différents établissements.
Ce manque de rigueur aiguise les inquiétudes des salariés et ne permet pas aux élus d’assurer leurs missions.
Nous comprenons la nécessité d’une reprise progressive des activités. Mais, celle-ci ne pourra avoir lieu qu’à la condition que les modalités de mise en sécurité des salariés soient partagées au travers d’un dialogue social de qualité avec les Organisations Syndicales et les CSE.
Nous souhaitons l’ouverture d’une négociation afin d’aménager les modalités d’information / consultation du CSE Lire la suite
TOUS CONCERNÉS, IL NOUS FAUT RESPECTER LES CONSIGNES.
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COMMUNIQUÉ DE PRESSE DE LA COORDINATION CFDT SAFRAN
21/03/2020
Face à la crise du Covid_19, la CFDT appelle à un arrêt complet des activités de l’ensemble des sites Safran Français et étrangers impactés.
La CFDT du Groupe SAFRAN appelle à interrompre les activités de l’ensemble de ses sites France et hors France.
La France est en confinement pour ralentir voire stopper l’engrenage de la contamination du Covid_19. Faire reprendre le travail aujourd’hui aux salariés sur les sites serait leur faire courir un grave danger de contamination pour eux même, leur entourage et leur famille. lire la suite
TOUS CONCERNÉS, IL NOUS FAUT RESPECTER LES CONSIGNES.
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INFO FLASH COVID_19
20/03/2020
Devant la crise sanitaire due à la pandémie de Coronavirus, la CFDT Safran appelle à la responsabilité et à la solidarité.
La responsabilité, c’est d’abord s’en tenir aux consignes émises par les pouvoirs publics. C’est également faire preuve de civisme. Il revient ici à chacun de veiller sur son entourage.
La solidarité, c’est l’attention que l’on doit aux personnes les plus vulnérables et isolées. C’est également le soutien que l’on doit à l’ensemble du personnel soignant mobilisé depuis plusieurs semaines. Le personnel soignant doit aussi avoir les moyens de travailler et d’être protégé.
Ce qui préoccupe la CFDT Safran durant cette période, c’est la santé des travailleurs, leur emploi et leur revenu. Tout au long de la crise, l’activité syndicale se poursuit via notamment un service de réponses aux questions des travailleurs, adhérents et militants.
Les équipes syndicales sont invitées à faire remonter à la coordination toutes problématiques qu’elles rencontreraient.
TOUS CONCERNÉS, IL NOUS FAUT RESPECTER LES CONSIGNES.
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